2021年6月18日，人才盘点管理咨询工作按照整体工作计划已全部完成，该项工作取得圆满成功！

公司领导高度重视本次人才盘点管理咨询工作，倾注了大量人力物力财力精力。整个人才盘点过程中，高层运筹帷幄，全程引领；中层承上启下，强力支撑；基层工通力配合，精诚参与。项目历时三个多月，通过多种测评方法系统展开，全方位、多维度对员工进行沟通、评价、反馈，咨询成果得到员工们高度肯定。

通过本次人才盘点咨询工作，明确了公司人力资源现状，明晰了各条线各岗位层级的用人标准，为公司人才梯队建设、人才发展战略提供依据；让员工对自我认知更加清晰，保持本身固有的优势及先进性的同时，了解自身与岗位要求的差距，优化个人职业生涯规划。

人才培养一直在路上，公司后续会多措并举，针对性地开展多项切实可行的人才培训培养工作：组织管理体系知识系列考试及竞赛，辅以相关奖惩措施，强化管理咨询成果的转化落地，促进员工更好地熟悉、掌握公司管理制度、业务流程操作指引等管理体系、提升业务及管理水平，从而提高工作效率；逐步搭建公司内训师团队，积极引导内训师参与积极性、提高课件开发质量与数量、课堂效果，提升员工的归纳总结及公众表达能力，推动员工成长为能干会讲、一专多能的复合型人才；开展双晋升职业发展工作，持续打造公司学习型专业团队，建立公司专业技术人员的职业发展通道,充分保障专业技术人员获得更大的职业发展空间，也为公司未来发展培养和储备专业技术人才。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”广大员工以本次人才盘点为契机，力争上游，结合第三方咨询公司的意见和建议，找准自身的短板和不足，根据公司出台的措施，增强综合能力，将个人职业发展通道与公司发展战略有效结合，促进公司与个人同频共振谋发展，再踏新程！